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鐘波 | 2017年中國40位40歲以下的商界精英
鐘波 37歲極米科技創(chuàng)始人兼首席執(zhí)行官從成立之初開始,，極米科技就專注于智能投影領域，并在全球率先提出了“無屏電視”的產品概念,。2016年11月,，全球消費類電子第一展CES在紐約正式揭曉2017年度創(chuàng)新獎項（CES 2017 Innovation Awards），極米的無屏電視Z4極光和H1雙雙獲獎,。...
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2017年中國40位40歲以下的商界精英
如果你還把目光緊緊盯在BAT上,，無疑將會錯過那些商業(yè)新勢力的崛起。在今年的40位40歲以下的商界精英中,，你可以看到更多年輕人正在以前所未有的速度趕超他們的前輩,，也正是由于這些年輕人的存在，才讓商業(yè)世界變得更加多元與精彩,?！究庉嫴奎c擊人物瀏覽詳細信息張一鳴34歲字節(jié)跳動創(chuàng)始人兼首席執(zhí)行官程維34...
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印奇 | 2017年中國40位40歲以下的商界精英
印奇 30歲曠視科技創(chuàng)始人兼首席執(zhí)行官印奇攜手另外兩位同窗創(chuàng)業(yè)者所共同創(chuàng)立的北京曠視科技有限公司，幸運地趕上了國內人工智能掀起的第一波熱潮,。作為一家極客公司,，其真正的殺手锏在于一種被印奇描述為“類人腦神經元算法”的深度學習算法—通過該技術框架，其識別結果的精準度將與其分析對象的數(shù)量形成正比,。作為五年...
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徐立 | 2017年中國40位40歲以下的商界精英
徐立 36歲商湯科技聯(lián)合創(chuàng)始人兼首席執(zhí)行官商湯科技成為全球人工智能領域炙手可熱的明星公司,。今年7月，該公司宣布完成4.1億美元B輪融資,，創(chuàng)下了公開報道中全球人工智能領域單輪融資最高紀錄,。其合作伙伴數(shù)量業(yè)已經突破400家，囊括了金融,、安防,、機器人、手機,、互聯(lián)網,、無人駕駛、醫(yī)療等眾多領域,，而這距離商湯科...
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王興 | 2017年中國40位40歲以下的商界精英
王興 38歲美團點評首席執(zhí)行官今年6月,，美團外賣宣布其日訂單量突破1,200萬單,，覆蓋超過1,300個城市，商鋪數(shù)超過100萬家,。在成為一家真正的平臺型公司后,，王興把美團的商業(yè)邊界不斷延伸。現(xiàn)在,，美團已經不再是一家簡單的團購平臺,，它已經發(fā)展成為擁有包括酒店、團購,、外賣,、旅行、到家,、票務,、家裝、網約車...
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高揚 | 2017年中國40位40歲以下的商界精英
高揚 37歲貝瑞和康創(chuàng)始人兼首席執(zhí)行官周代星,、高揚和侯穎等人在2010年成立了貝瑞和康,，把時間和精力投入一項革命性的無創(chuàng)DNA產前檢測技術—NIPT。7年后,，公司營收達到9.2億,；在貝瑞和康成立的第8年，公司成為國內首家主營產前篩查,、市值百億的基因類上市公司?，F(xiàn)在，全球90多個國家的數(shù)千萬名孕婦都...
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齊笑 | 2017年中國40位40歲以下的商界精英
齊笑 35歲當紅齊天創(chuàng)始人兼首席執(zhí)行官幾乎每個中國人都曾經是他的觀眾—2008年,，齊笑擔當了北京奧運會開幕式上《畫卷》的制作人,。如今，在虛擬現(xiàn)實產業(yè)泡沫破裂的時期,，這位80后創(chuàng)業(yè)者卻成功打造了全球首家占地面積最大的VR主題樂園—SoReal,。導演張藝謀，以及憑借《尋龍訣》攬獲了金馬獎-最佳視覺特效獎...
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2017年全球40位40歲以下的商界精英
《財富》雜志于今天揭曉了2017年“全球40位40歲以下的商界精英”排行榜,。其中有5張中國面孔——滴滴出行的程維與柳青,；寶成集團的蔡佩君；以及摩拜單車的胡瑋煒與夏一平,。今年,，位居榜首的是新任法國總統(tǒng)埃曼努爾·馬克龍；Facebook創(chuàng)始人扎克伯格位居第二,；而第三名則是聯(lián)袂上榜的程維與柳青,。來見見這些...
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2015年中國40位40歲以下的商界精英
你應該記住下面這些名字。現(xiàn)在美國40%的GDP是由那些30年前還不存在的公司創(chuàng)造的。因此可以預見的是,，初創(chuàng)企業(yè)尤其是年輕的企業(yè)家將為中國的經濟轉變和增長做出可觀的貢獻,。他們是舊世界的挑戰(zhàn)者，是新秩序的開創(chuàng)者,。——本刊編輯部排名姓名年齡公司職位1程維\柳青32滴滴出行CEO\總裁2姚勁波3858趕集創(chuàng)...
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嚴昊 | 2017年中國40位40歲以下的商界精英
嚴昊 31歲太平洋建設集團董事局主席嚴昊1986年生于淮安,，從少年懵懂到成家立業(yè),，他與家族企業(yè)一起成長。2011年年底,，董事局會議決定,，任命嚴昊為太平洋建設董事局主席，當時他25歲,。在接班過程中,，他提出的唯一條件是實行股份制改造。嚴昊在企業(yè)實行年輕化,、知識化,、專業(yè)化、形象化,、國際化“五化”建設,，推進...
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